「サーベイを導入するけど、どうやってメンバーに周知しよう？」
「いきなりサーベイが来て、メンバーの皆さまが驚かない！？」
と思われた方に、導入あたっての社内周知文章を３パターンご用意しています。貴社の状況に応じて、加工して周知にご活用ください！
<aside> 📃 【サーベイ導入のお知らせ】
ログインなしの簡単なサーベイjobyを導入することにしました。
定期的にメールにて、やりがいやストレスに関する質問が届きます。
閲覧するのは上司や人事になっており、実名の回答です。
普段なかなか伝える機会ないことなども是非コメントでお知らせください。
回答に基づいて、1on1などで上司や会社からの支援に活かします！
よりよい職場にしていくための取り組みですので、是非本音でご回答ください。
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<aside> 📃 【サーベイ導入のお知らせ】
ログインなしの簡単なサーベイjobyを導入することにしました。
背景： 皆様が快適に働くことができる環境づくりを目指して、組織改善に取り組んでいます。その一環として、jobyサーベイを導入することにしました。 1on1や面談は実施していると思いますが、その場で言いづらいこともカジュアルに伝える機会の設けるということも導入理由の一つです。
サーベイ概要：
回答の依頼： 回答が手間と感じたり、実名に躊躇したりすかもしれませんが、いい職場にするためにもご協力ください。導入企業では、上司が「普段聞けなかったことを知って、1on1がより効果的になった！」といった効果もあるようです。 ぜひ、当社でもjobyを利用していい会社にしていきたいと思うのでご協力ください。
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<aside> 📃 【サーベイ導入のお知らせ】
ログインなしの簡単なサーベイjobyを導入することにしました。
背景： 当社では、皆様が快適に働くことができる環境づくりを目指して、組織改善に取り組んで参りました。その一環として、jobyというサーベイツールを導入することにしました。 これによって、マネージャーとメンバーのコミュニケーションがより活性化し、生産性があがったり、チームの雰囲気が向上することを意図しています。
サーベイ概要：
サーベイツールは、jobyという新しいサービスです。シンプルなサーベイで皆さんのお手間を取らせません。ツールの概要は以下の通りです。
回答の依頼： 回答が手間と感じたり、実名で回答することに躊躇したりすかもしれません。 チームがもっとよりよくなり、会社がいい環境になるためにもぜひご協力ください。 すでに導入している企業では、上司が「普段聞けなかったことを知って、1on1がより効果的になった！」といった効果もあるようです。 ぜひ、当社でもツールをうまく活用して、もっといい環境にしていきたいと思っておりますので、ご協力お願いいたします。
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